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Pourquoi mettre en place une badgeuse en entreprise ?

La gestion du personnel n’est pas une tâche aisée au quotidien. Pour une entreprise de cinq personnes, une absence se remarque facilement. Mais pour une trentaine ou des centaines de personnes, le suivi peut très vite se corser. En tant qu’employeur ce n’est pas votre rôle de surveiller les entrées et les sorties du personnel. Vous devez par contre veiller à ce que votre activité fonctionne et que la rentabilité soit au rendez-vous. Pour améliorer certains points au sein de votre entreprise, vous pouvez mettre en place une badgeuse. La badgeuse est simplement un dispositif de pointage amélioré car il est électronique et informatisé. Nous vous proposons dans cet article quelques avantages de la mise en place d’une badgeuse en entreprise.

La badgeuse améliore le management du personnel

Tout le monde n’est pas consciencieux dans le milieu professionnel. Pendant que certains cherchent à remplir convenablement leurs engagements d’autres ne se gênent pas pour profiter de certaines situations. Les heures réglementaires de travail ne sont pas toujours respectées. En faisant installer une badgeuse, vous minimisez les erreurs sur les renseignements des fiches de présence effective sur le lieu de travail. Grâce à la traçabilité des données, l’entreprise détiendra des informations concrètes en cas de contrôle, de plainte ou de réclamation sur les heures de travail. Pour un système performant et facile d’utilisation, faites le choix d’une badgeuse AGS.

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La badgeuse facilite certains calculs financiers

Avec les fonctionnalités d’une badgeuse, le travail du service des ressources humaines se trouvera nettement facilité. La comptabilisation des heures supplémentaires, les périodes d’absence au travail pour des congés annuels, pour cause de maladie ou pour tout autre évènement seront aisément récapitulées. La badgeuse représente un véritable avantage pour vos finances. Le traitement des données enregistrées clarifie le calcul de certains éléments de la paie. Celle-ci étant basée sur les heures ouvrées. En outre, les employés conscients de la présence de la badgeuse, veilleront à s’aligner aux horaires. 

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